3)ー2 長期視点対策

若手~中堅社員の離職という問題

髭人爺(ひげじんじ)です。 今、若手中堅社員が流動しています。 ここ数年いろんな会社で、若手(20才代)~中堅(30才代前半)社員がメンタル症状を発症したり、転職していくことが増えているそうです。これは世代間のギャップと… 若手~中堅社員の離職という問題 の続きを読む