【髭人爺（ひげじんじ）のヘコタレ人事マン】

髭人爺（ひげじんじ）です。 久しぶりの今日は「ストレスチェック制度は必須！」という話です。 企業に勤めている方で特に常勤社員５０名以上の会社では、2015年12月から労働安全衛生法が一部改正されたことにより、１年ごとに少… ストレスチェック制度は必須！ の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 このところ「高齢者」についての話を続けてきており、今後も書きたいと思っていますが、あまりにもここ数カ月「スポーツ界（プロアマ問わず）でのパワハラ」が世間をにぎわせておりますので、今回は【パワハ… なぜ気づかないんだろう？　パワハラをする側に共通した認識のずれ の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 高齢者のことを理解しようシリーズ第三弾。今日は「高齢者社会をにらんで、家族間の役割認識にギャップがあることを意識しておかないといずれ自分が困ることになる」という話です。家族の中でも性別や立場に… 高齢者社会をにらんだ家族の役割認識のギャップについて の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日はもっと高齢者を理解しようシリーズ第二弾「身体的な変化（老化）にも気づいてあげよう」です。 成人し、その後歳を重ねていくと、当然ながら昔のようには走れなくなったり、ちょっとした階段で息が上… 高齢者の身体的変化についてもう少し理解をしよう の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日は、高齢者シリーズの第一弾として「高齢者には独特のストレスが発生するということを理解しよう」という話です。 昭和４５年（１９７０）には６５歳以上の人口比率は７％だったのが、平成２８年（２０… 高齢者独特のストレスを理解しよう の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日は「人を説得する際のコミュニケーションの取り方について」の話です。 皆さんは人を説得しようとするときにどんなステップで進めますか？　実は人を説得して承認をもらったり、商品を販売しようとして… 「フット・イン・ザ・ドア法」って何？ の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日は日常のコミュニケーションをスムーズに行い、お互いの意思疎通を円滑かつ気持ちよくできるようにするための、効果的な対人援助方法である「バイステックの７原則」についての話です。特に人から相談を… バイステックの７原則で「聴き方」を身につけよう の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日は「メンタルの労災認定はどこまで増えるのか？」という話です。 先月テレビで「メンタル労災認定５００名超」という話が出ていました。 ２０年近く前に企業内で新任管理職を対象に、メンタルヘルスケ… メンタル労災認定500人超　まだまだ増える？ の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日は「同期入社社員の存在の重要性」という話です。 ある程度以上の規模の会社に入社した場合、同期で入社した社員がいることが多いかと思います。この存在は、その後の職場が分かれても、転職する人が出… 「同期社員がいることの重要性」人間関係 その５ の続きを読む

髭人爺（ひげじんじ）です。 今日は入社して一番身近な存在になる「先輩・後輩の関係について」です。 まずは自分の先輩社員についてです。 入社して正式に配属されると、恐らくは職場の中で一番年齢（入社年度）が近い先輩か、席の近… 「職場で一番身近な先輩・後輩」人間関係 その４ の続きを読む